國家電網(wǎng)組織架構(gòu)包含總部部門及相關(guān)機構(gòu)、分部、省公司（省市單位）和直屬單位，今天小思來從多方面和大家分享一下省市單位和直屬單位有哪些區(qū)別。

省市單位

省市單位共有27個，各省市單位有多個下屬縣區(qū)，包括下屬縣的供電局、電科院、經(jīng)研院、送變動、調(diào)度公司，負責每個省的電力的調(diào)度、維修、建設(shè)、以及生活供電服務(wù)。

整體業(yè)務(wù)具有“地域化”特征，例如吉林電力滿足吉林省電力供應(yīng)的同時，還是東北電網(wǎng)北電南送的重要通道。

直屬單位

直屬單位共有33個，基本屬于國家電網(wǎng)在各個領(lǐng)域的分支，包括抽水蓄能、新能源、電動汽車、國際工程、金融、房地產(chǎn)、直流、交流等不同的方面。

業(yè)務(wù)范圍較廣，但各個單位更具有“專業(yè)化”特征，例如英大傳媒投資集團是文化傳媒企業(yè)，以新聞、出版、品牌為核心業(yè)務(wù)。

省市單位

省市單位各批次主要招聘專業(yè)為電工類，適量對其他專業(yè)進行招聘，在二批招聘中，電工類專業(yè)會放寬至?？?。

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直屬單位

直屬單位根據(jù)各自領(lǐng)域?qū)Σ煌瑢I(yè)的考生進行招聘，崗位專業(yè)性較強，因此學(xué)歷要求相對較高，大部分單位的學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷。

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省市單位和直屬單位薪資體系相同，均由基本工資、績效獎金、其它福利等構(gòu)成。

省市單位

省市單位薪資受地方經(jīng)濟水平和所在單位營收業(yè)績影響，其中，待遇最好的幾個省市單位為：江蘇電力、冀北電力、浙江電力、山東電力、上海電力和北京電力。

直屬單位

直屬單位常常與行業(yè)的發(fā)展程度和現(xiàn)狀相關(guān)聯(lián)，例如新能源、金融等領(lǐng)域的直屬單位，績效獎金會隨業(yè)務(wù)效益浮動。

省市單位

省市單位的晉升途徑較多，有管理路線、職員路線和專家路線，同學(xué)們在入職后可以從基層到管理崗位，也可以在專業(yè)序列成長為技術(shù)骨干，同樣還可以在崗位上發(fā)展歷練提高職員等級。

直屬單位

直屬單位的晉升途徑相對局限，但更適合想要垂直發(fā)展的同學(xué)，成為某一領(lǐng)域的技術(shù)骨干。

省市單位

如果是電工類、電子信息類招聘人數(shù)較多，學(xué)歷方面相對不是很有優(yōu)勢，且對工作地區(qū)有一定要求的同學(xué)，就比較適合報考省市單位，省市單位也可以深入的了解電力系統(tǒng)的整體情況。

直屬單位

如果專業(yè)對口，學(xué)歷相對較高，希望在科研或者一些新興領(lǐng)域進行發(fā)展，就更適合直屬單位。

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看完以上內(nèi)容，同學(xué)們是否了解了省市單位和直屬單位有哪些區(qū)別，建議同學(xué)們結(jié)合自身專業(yè)背景、學(xué)歷層次和職業(yè)規(guī)劃進行選擇哦~

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