華電（格爾木）能源有限公司于2023年8月成立注冊(cè)成立。目前，主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)青海省格爾木2×660MW煤電項(xiàng)目，項(xiàng)目正處于基建期，位于格爾木市東南約8km（直線(xiàn)距離）開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)，建設(shè)規(guī)模為2×660MW空冷燃煤機(jī)組，于2023年9月開(kāi)工建設(shè)，計(jì)劃2026年投產(chǎn)。
柴達(dá)木沙漠基地（格爾木東）是青海省能源局規(guī)劃的海西沙戈荒大基地中首個(gè)批復(fù)建設(shè)的新能源大基地外送項(xiàng)目，柴達(dá)木沙漠基地（格爾木東）項(xiàng)目已取得國(guó)家能源局批復(fù)。項(xiàng)目以光伏、風(fēng)電和電化學(xué)儲(chǔ)能為基礎(chǔ)，煤電為支撐，特高壓外送通道為載體，送電至廣西實(shí)現(xiàn)電能消納；基地電源總規(guī)模為1924萬(wàn)千瓦，項(xiàng)目計(jì)劃于2025年開(kāi)工建設(shè)，2028年投產(chǎn)。
為滿(mǎn)足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持人崗匹配的原則，綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。
3.同等條件以現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近者優(yōu)先。二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)。
2.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)不適應(yīng)本職工作病癥。
5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
（二）資格條件
具體見(jiàn)附件1。
注：特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（三）否決事項(xiàng)
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員。
2.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
二、報(bào)名及招聘程序
1.報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，華電系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員請(qǐng)掃描內(nèi)部招聘二維碼，系統(tǒng)外報(bào)名人員請(qǐng)掃描社會(huì)招聘二維碼。需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、社保繳納證明、重要榮譽(yù)證書(shū)以及近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料等。華電系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名表須經(jīng)所在單位同意。
招聘二維碼：
（1）華電系統(tǒng)外應(yīng)聘人員報(bào)名：
（2）華電系統(tǒng)內(nèi)員工報(bào)名：
報(bào)名截止時(shí)間為：2025年8月31日24:00。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。
3.心理測(cè)驗(yàn)、筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將安排心理測(cè)驗(yàn)、筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
4.體檢
擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負(fù)。
5.公示
按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
6.審批錄用
按規(guī)定履行審核程序后，根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)約定試用期，試用期滿(mǎn)由用人單位提出考核意見(jiàn)，報(bào)人力資源部備案，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。
三、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪(fǎng)。
3.凡正式錄入人員，工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。
4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
5.本次招聘不承諾解決聘用人員配偶工作問(wèn)題。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：靳先生
聯(lián)系電話(huà)：0979-5999025
附件：招聘崗位及專(zhuān)業(yè)資格條件.xlsx
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