國家電投集團(tuán)河南公司招聘公告

思格教育

2025-09-27

來源：

　　國家電投集團(tuán)河南電力有限公司（以下簡稱“河南公司”）成立于2003年6月，是國家電投集團(tuán)最早成立的三家省域分公司之一，2009年8月，改制為國家電投集團(tuán)全資子公司，是河南省域統(tǒng)籌牽頭單位，承載著國家電投集團(tuán)深耕河南戰(zhàn)略布局的重要使命。經(jīng)過20余年發(fā)展，已成為河南省清潔能源裝機(jī)最多、供熱規(guī)模最大、電站服務(wù)實(shí)力最強(qiáng)、節(jié)能環(huán)保領(lǐng)先的國有骨干型能源企業(yè)。

　　根據(jù)河南公司發(fā)展需要，河南公司所屬單位現(xiàn)面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘相關(guān)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、報(bào)名基本條件與資格

　　報(bào)名者除符合崗位的任職條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2.品行端正，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)、樂觀開朗、積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。

　　3.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

　?。ǘ﹫?bào)名資格

　　1.招聘崗位職責(zé)和任職資格詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

　　2.招聘條件涉及的年齡和年限以人事檔案記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期到2025年8月31日。

　　3.存在以下情形的，不在此次招聘范圍內(nèi)：受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；近3年年度綜合考評(píng)結(jié)果有“C”及以下的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自本選拔公告發(fā)布之日起，截至2025年10月10日17:00。

　　2.報(bào)名方式

　　符合條件的應(yīng)聘者，通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。將以下材料保存在一個(gè)文件夾（不超過10M），并發(fā)至招聘郵箱spichngszp@126.com；文件夾和郵件名稱統(tǒng)一使用：報(bào)名崗位+姓名，要求同時(shí)報(bào)送掃描件（本人簽字）和電子 word 版。具體需要提供的材料包括：

　?。?）《公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）。

　?。?）《公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表》（附件3）。

　?。?）《應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》（附件4）

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等。

　　3.報(bào)名要求

　　請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通信暢通；盡量避免重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。

　?。ǘ┻x拔及錄用

　　1.按照簡歷篩選、資格審查、面試、職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

　　2.錄用人員必須提供資格審核資料原件，本人提供近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告（含承諾書），經(jīng)審核無誤且合格的，辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　（一）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話并保持暢通。

　　（二）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選拔工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。