國家電投集團(tuán)江西公司組建于2003年6月，是國家電投集團(tuán)首批成立的三家區(qū)域分公司之一，主要從事電力、可再生能源的開發(fā)、投資、建設(shè)、管理等，組織電力的生產(chǎn)，以及能源銷售、電站服務(wù)等，產(chǎn)業(yè)包括火電、水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電、綜合智慧能源、電站服務(wù)業(yè)、儲(chǔ)能等，是江西省發(fā)電裝機(jī)規(guī)模最大、資產(chǎn)布局結(jié)構(gòu)較優(yōu)、綜合實(shí)力較強(qiáng)的發(fā)電企業(yè)，先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國模范職工之家、江西工業(yè)崛起突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。根據(jù)江西公司發(fā)展需要，江西公司所屬單位現(xiàn)面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘相關(guān)人才，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公平、公正、公開、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位、職數(shù)及任職條件

　　（一）基本任職條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為江西公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。

　　3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

　　4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。

　?。ǘ┱衅笉徫?/p>

　?。ㄈ┢渌?/p>

　　1.崗位職責(zé)及具體任職條件見附件1，年齡計(jì)算截止日期2025年8月31日。

　　2.有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：

　　受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　自本招聘公告發(fā)布之日起，截止至2025年10月15日（周三）。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　由本人提出書面申請(qǐng)，填寫《公開招聘報(bào)名表》（見附件2），并提供以下資料（掃描文件要求為pdf格式，壓縮為一個(gè)壓縮包，文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”），保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱。

　?。?）應(yīng)聘報(bào)名表掃描件及電子版（粘貼近期彩色免冠電子照片）；

　?。?）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或技能等級(jí)證書掃描件；

　?。?）榮譽(yù)證、取得重大工作成果等證書掃描件；

　?。?）其它需要說明的資料和情況。

　　聯(lián)系人：羅先生 電話：0791-86877065

　　報(bào)名郵箱：289195983@qq.com。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　江西公司人資部對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審后，組織基層單位協(xié)助審核系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)人員材料，對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，按規(guī)定追究相關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

　?。ㄋ模┻x拔

　　申報(bào)人員報(bào)名材料原件經(jīng)人資部進(jìn)行現(xiàn)場審核無誤后進(jìn)入選拔環(huán)節(jié)。同一崗位符合報(bào)名條件人員與對(duì)應(yīng)選聘崗位數(shù)量應(yīng)大于3:1，如報(bào)名符合條件人選比例不足，延期兩周或第二次發(fā)布公告后仍不足的，降低比例至1:1及以上。采取筆試和面試方式。

　　筆試由江西公司統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，考試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知，考試時(shí)間120分鐘。

　　面試以個(gè)人自述、現(xiàn)場問答方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為自我介紹、公共及專業(yè)問答，面試時(shí)間不超過15分鐘/人，其中自我介紹控制在3分鐘內(nèi)。評(píng)分方式，由每位考官獨(dú)立打分。面試時(shí)間另行通知，原則上與筆試同一日進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序。

　　2.招聘人員自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；如提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符，或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘、錄用資格。

　　3.工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況。

　　4.公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話：0791-86877195，專門受理對(duì)公開招聘工作中有關(guān)問題的舉報(bào)、申訴，并認(rèn)真核實(shí)。

　　附件：

　　1.公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　2.江西公司公開招聘報(bào)名表

原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202509/t20250928_326475.html