國(guó)家電投集團(tuán)重慶電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱“重慶公司”）成立于2016年5月，是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司在渝二級(jí)單位，主要從事常規(guī)水火電、新能源、綜合智慧能源、配售電、熱力產(chǎn)品等領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和管理，管理總裝機(jī)容量951萬(wàn)千瓦，清潔能源占比60%，是重慶市裝機(jī)規(guī)模最大和具有重要影響力、電源品類齊全的綜合能源企業(yè)。

　　根據(jù)重慶公司發(fā)展需要，重慶公司所屬單位現(xiàn)面向重慶公司系統(tǒng)外、國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘有關(guān)人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、自愿。

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持“逢進(jìn)必考”的原則。

　　二、招聘方式

　　應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和篩選，筆試合格、心理測(cè)評(píng)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)后，推薦參加面試，根據(jù)綜合得分排序擇優(yōu)錄用。

　　三、招聘崗位及職數(shù)

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，認(rèn)同和遵循國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀。

　　2.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求，符合相應(yīng)任職資格條件。

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，遵守國(guó)家電投員工行為公約，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，勝任崗位工作，無(wú)妨礙工作的病癥和職業(yè)禁忌。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　詳見(jiàn)《重慶公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職資格》（附件1）。

　?。ㄈ┵Y格禁入

　　有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的。

　　3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　5.屬于干部監(jiān)督管理、集團(tuán)公司黨組管理干部、重慶公司黨委管理干部、招聘單位黨組織管理干部近親屬?gòu)臉I(yè)任職回避和公務(wù)回避情形的。

　　6.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　五、報(bào)名要求

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2025年10月14日0時(shí)止。報(bào)名截止后不再受理。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料原件備查（面試時(shí)提供）。

　　1.報(bào)名方式一

　　符合招聘條件并有意應(yīng)聘的人員，以電子郵件方式，將應(yīng)聘資料以1個(gè)壓縮包（壓縮包小于30M）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，壓縮包名稱以及郵件主題命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”，多次發(fā)送郵件者，以第一次發(fā)送郵件提供的資料為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)、完整提交以下資料。未按要求提供者資格審查不予通過(guò)。

　　（1）下載并按照?qǐng)?bào)名表填寫(xiě)說(shuō)明，如實(shí)填寫(xiě)員工應(yīng)聘報(bào)名表電子版（附件2），連同經(jīng)本人簽字（手寫(xiě)）的掃描版一并上傳提交。

　?。?）下載并按照填表說(shuō)明，如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表電子版（附件3），連同經(jīng)本人簽字（手寫(xiě)）的掃描版一并上傳提交。

　?。?）身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)/職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等資料掃描件。

　　2.報(bào)名方式二

　　本次招聘崗位已同步發(fā)布在“國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”，國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工也可登錄選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷。

　　應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘崗位時(shí)，完整填寫(xiě)個(gè)人基本信息，且需在“附件”欄如實(shí)、完整提交資料，未按要求提供者資格審查不予通過(guò)。投遞資料內(nèi)容與“報(bào)名方式一”保持一致。

　　應(yīng)聘人員選擇其中一種投遞方式，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保證通信暢通。

　　六、應(yīng)聘須知

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合關(guān)于招聘以及回避的相關(guān)規(guī)定。

　　（二）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年8月31日。

　?。ㄈ┟棵麘?yīng)聘人員在同一個(gè)單位限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多崗位者資格審查不予通過(guò)。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，則取消招聘資格，如已聘用，招聘方可單方解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘材料不予退還。

　　（四）面試工作由招聘單位組織。通過(guò)資格篩查，筆試合格、心理測(cè)評(píng)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)后，由工作人員通知面試，安排參加面試人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋面試回執(zhí)，未按時(shí)反饋或參加面試者視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選的人員不再另行通知。

　　（五）完成背景調(diào)查，對(duì)符合錄用情形的擬錄用人員，經(jīng)入職體檢合格且無(wú)其他影響辦理入職情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　?。┍敬握衅笇?shí)行試用期制度，試用期按照《勞動(dòng)合同法》、重慶公司及相關(guān)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其上崗時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或予以辭退。試用期間及正式聘任后薪酬福利等待遇按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）重慶公司及用人單位不負(fù)責(zé)解決聘用人員戶口、住房及配偶工作等事宜。

　　咨詢電話：023-89690032

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00

　　報(bào)名郵箱：cqgszp@spic.com.cn

　　附件：

　　1.重慶公司公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職資格

　　2.員工應(yīng)聘報(bào)名表及報(bào)名表填寫(xiě)說(shuō)明

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表

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